但如果每个人都在家工作，我们不是会消耗过多的电能吗？简短的回答是：有可能，但这取决于人口。
在展示使用太阳能的积极
- 美国家庭平均每月用电约 900 千瓦时。
- 每天 30 千瓦时
- 或每小时 1.25 千瓦时。
这只是美国家庭的平均值，没有考虑 WhatsApp 号码 美国境内或境外的过度使用或使用不足的个人。
但是一家公司到底用了多少电呢？
福布斯称，大型公司、办公室、工厂等每半小时可使用 100kWh……
虽然很难准确衡量全球远程劳动力每天使用 YouTube 关键词研究：如何为您的频道找到最佳关键词 多少电力，但将平均家庭每小时 1.25 千瓦时的用电量与平均企业每半小时 100 千瓦时的用电量进行比较，可以发现在家工作最终总是更有利。
城市灯光还是繁星点点的夜晚？
有些人可能会移居到更大的城市，希望更容易找到工作。另一方面，其他人可能会搬到同一城市的另一个地区，以减少通勤时间，用更高的租车成本来换取汽油成本。
很容易看出远程工作可以一举解决这两个问题。
根据美国人口普查局的数据，大约 80% 的美国人居住在城市地区。但最近的一项研究显示，许多人这样做似乎并非出于信念。在哥伦比亚广播公司的一项民意调查中，38%的城市居民更愿意居住在乡村地区。
说实话，我不能责怪他们。噪音和光污染更少，空气质量更好，更不用说生活成本也略低。
远程工作消除了大都市地区在就业机会以及与实体办公室相关的财务和环境因素方面的限制。
远程工作改善
远程工作者对环境的影响只有在与员工相关时才有意义。但能够推动环境举措走向成功的却是企业家自己。
《哈佛商业评论》对此进行了三个简单的描述：
- 植入可持续发展文化：在整个组织内定期重申公司的可持续发展举措
- 提供支持性政策：鼓励和支持使用可再生能源和积极环保举措的员工
- 从全球角度思考，从本地角度行动：参与社区活动并实践能够反映公司形象的环保活动。
这些做法有很多好处。通过培育一种让人们不仅愿意为他们工作而且愿意与他们一起工作的文化，公司可以成为环境和可持续发展计划的领导者。最重要的是，这不仅对公司有利，而且也是正确的做法。
2020 年，Rock Content从一家办公室公司转型为一家远程优先组织，数百名 Rockers（我们对所有同事的称呼！）在世界各地工作。
Rock Content的决定基于这样一种理念：未来的工作将是远程的，这不仅是为了多元化和全球一体化的劳动力，也是为了改善地球。
员工每月可获得远程工作津贴，用于支付个人的电力使用费用。通过制定自己的工作时间表，我们可以拔掉电源插头，关闭工作站，呼吸新鲜空气。
作为一家以人为本的协作型初创公司，Rock Conte 领导孟加拉国搜索引擎优化 nt始终致力于改进其实践、寻找吸引员工的方法并在世界范围内推广健康的环保实践。无论是关闭家里的设备还是清洁和服务社区，洛克的领导力都激励着他的员工“放眼全球，立足本地”，以改善世界。